Pisanie listu motywacyjnego
Masz wyjaśnić, dlaczego właśnie Ciebie powinni zatrudnić,
zaciekawić. List powinien skłonić pracodawce, by zaprosił
Cię na rozmowę kwalifikacyjną.
Co w liście:
- krótki - 1/2 strony
- nie powtarzaj danych z CV
- mało ale konkretne informacje
- określenia musisz poprzeć przykładamii, inaczej będą
ogólnikowe
Listy motywacyjne pisane w związku z ogłoszeniem służą
przedstawieniu siebie, jako idealnego kandydata na stanowisko.
Powinny zawierać:
- powołanie się na konkretne ogłoszenie
- podkreślić umiejętności i cechy związane z
przyszłą pracą
Listy pisane bez związku z ogłoszeniem powinny:
- wyjaśniać, dlaczego jesteś zainteresowany tą firmą
- w jakim dziale i na jakim stanowisku chcesz pracować
- jakie masz doświadczenie i predyspozycje do tej pracy
Najczęstsze błędy jakie popełniasz w listach
motywacyjnych:
- list motywacyjny jest skserowany!
- jest powielonym listem dostępnym w Internecie
- nie jest dopasowany do konkretnego stanowiska
- powtarzasz informację z CV
- podajesz zbyt wielu informacji
- nie opisujesz cech osobościowych
- piszesz ogólnikowe określenia
- mylnie piszesz nazwę stanowiska, o jakie się ubiegasz
infoFIRMA.pl
