Pisanie listu motywacyjnego

Masz wyjaśnić, dlaczego właśnie Ciebie powinni zatrudnić, zaciekawić. List powinien skłonić pracodawce, by zaprosił Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

Co w liście:

• krótki - 1/2 strony
• nie powtarzaj danych z CV
• mało ale konkretne informacje
• określenia musisz poprzeć przykładamii, inaczej będą ogólnikowe

Listy motywacyjne pisane w związku z ogłoszeniem służą przedstawieniu siebie, jako idealnego kandydata na stanowisko.
Powinny zawierać:

• powołanie się na konkretne ogłoszenie
• podkreślić umiejętności i cechy związane z przyszłą pracą

Listy pisane bez związku z ogłoszeniem powinny:

• wyjaśniać, dlaczego jesteś zainteresowany tą firmą
• w jakim dziale i na jakim stanowisku chcesz pracować
• jakie masz doświadczenie i predyspozycje do tej pracy

Najczęstsze błędy jakie popełniasz w listach motywacyjnych:

• list motywacyjny jest skserowany!
• jest powielonym listem dostępnym w Internecie
• nie jest dopasowany do konkretnego stanowiska
• powtarzasz informację z CV
• podajesz zbyt wielu informacji
• nie opisujesz cech osobościowych
• piszesz ogólnikowe określenia
• mylnie piszesz nazwę stanowiska, o jakie się ubiegasz